Nos encontramos en la búsqueda de una persona capaz de contribuir al crecimiento de los líderes de la organización, potenciar su desarrollo personal y profesional, para que alcancen su máximo potencial, logrando los resultados deseados a través de su equipo y creando el mejor lugar para trabajar.

Requisitos:

Formación avanzada en carreras de Psicología y/o Comunicación.

Manejo del paquete office a nivel intermedio

Experiencia mínima de un año en roles similares

Análisis de problemas y capacidad de resolución y ejecución

Capacidad de Liderazgo

Organización y Capacidad de negociación

Empatía y Comunicación efectiva

Trabajo en Equipo/ Proactividad

Pasión por el servicio

Adaptabilidad al cambio

Responsabilidad y Compromiso

Mejora continua

Actitud Positiva

Valoramos:

Formación en Liderazgo 

Inglés intermedio

Formación en coaching

Manejo de Power BI o similar

Principales tareas:

Participa del proceso de gestión del conocimiento

Participa y ejecuta procesos de gestión del desempeño, analiza indicadores, realiza informes y toma acciones para mejorar los resultados

Diseña y lidera planes de capacitación

Realiza inducciones a los líderes de la organización.

Da feedback y coaching a los líderes con el fin de ayudarlos a potencia su rol

Participa en el proceso de selección de líderes

Es responsable por la actualización de descripciones de cargo

Diseña e implementa las herramientas necesarias para la sistematización, análisis y gestión del talento

Propuesta: Lunes a viernes de 9 a 18hs Hibrido