Project Manager
¡Únete al equipo de Hey Now!
¿Eres apasionado por la tecnología y te encanta enfrentar desafíos? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en busca de un perfil proactivo y comprometido para unirse a un nuevo equipo dentro de la estructura de Hey Now!
¿Qué buscamos? Project Manager, con experiencia técnica y en gestión de equipos de desarrollo de software, para liderar la implementación de dos plataformas clave dentro de nuestra suite de automatización de comunicaciones:
¿Qué te ofrecemos? Únete a un equipo dinámico que valora la innovación y la excelencia. En este rol, tendrás la oportunidad de liderar propuestas y colaborar con otros profesionales para gestionar soluciones de vanguardia en diversos proyectos.
Requisitos:
- Experiencia +3 años como Project Manager o similar, liderando proyectos de desarrollo de software.
- Conocimientos técnicos sólidos, que le permitan entender arquitecturas, flujos de integración y procesos de desarrollo.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles, preferentemente Scrum.
- Conocimientos técnicos sólidos en JavaScript/TypeScript
- Conocimiento técnico sólidos en Frameworks: React, Next.js y/o Angular & Node.js (con NestJS o Express).
- Fuerte capacidad organizativa, enfoque en resultados y mentalidad resolutiva.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Valoramos:
- Dominio de herramientas Azure DevOps como herramienta principal para la gestión de proyectos, tareas y procesos de integración continua.
- Deseable experiencia en plataformas de automatización, inteligencia artificial o comunicaciones.
Responsabilidades:
- Liderar la ejecución de proyectos en ambas plataformas.
- Responsable por la calidad técnica y funcional de las entregas
- Coordinar y dar seguimiento a los equipos de desarrollo y QA en cada fase de los sprints.
- Gestionar el ciclo completo de implementación de funcionalidades: desde la planificación hasta la puesta en producción.
- Asegurar el cumplimiento de los compromisos asumidos en el roadmap del producto.
- Definir y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar la performance del equipo en cada sprint (ej. velocidad, bugs, avance de historias, etc.).
- Identificar y mitigar riesgos, removiendo bloqueos que afecten la ejecución.
- Comunicar de forma clara y oportuna el estado de los proyectos a stakeholders y liderazgo.
- Facilitar ceremonias ágiles: plannings, dailies, reviews y retros.
Propuesta:
- Modalidad Híbrida
- Lunes a Viernes de 9 a 18 con flexibilidad horaria.
- Beneficios corporativos
- Sumarse a una empresa dinámica, con constantes desafíos profesionales.
- Ubicaciones
- Montevideo - Uruguay
- Estado remoto
- Híbrido
Montevideo - Uruguay
¿Qué aspectos nos caracterizan?
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Comunicación horizontal
Nuestros líderes incentivan la curiosidad, el diálogo y la creatividad; preferimos los intercambios y los acuerdos antes que las jerarquías.
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Clima organizacional
Según la encuesta de clima de GPTW 2022, los términos que más repitieron los colaboradores sobre la experiencia en Quantik son “compañerismo”, “ambiente laboral” y “equipo”. Nos caracteriza un excelente clima laboral, marcado por el compañerismo y actividades que fomentan la integración.
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Construir en conjunto
Cada persona, sus ideas y puntos de vista tienen valor, sin importar si están transitando su primera experiencia laboral o ya tienen una larga trayectoria.
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Mejora continua
Trabajamos basados en T y TT. T significa cumplir con las tareas cotidianas que nos corresponden, mientras que TT implica pensar cómo transformar esos procesos para una mejora continua.
Acerca de Quantik
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